Робота: Менеджер по обучению

Описание основных обязанностей:
1. Аттестация персонала аптек и участие в оценке всех уровней персонала.
2. Обучение сотрудниковчерез курирование корпоративного турнира и работу «в полях».
3. Ведение подготовка тренинговых программ, сценариев семинаров, рабочих групп.
4. Обучение офисных сотрудников (дистанционно и очно – на тренингах).
5. Участие в формировании корпоративного духа, развитие нематериальной мотивации коллективов.
Требуемое образование: высшее психологическое/экономическое/управленческое
Требуемый практический опыт:
1. Опыт оценки персонала различными способами (аттестация, ассессмент-центр, тестирование).
2. Опыт работы «в полях», тренировки техник продаж.
3. Опыт обучения персонала очно, составления и проведения тренингов.
4. Опыт ведения проектной работы с несколькими отделами.
5. Опыт руководства проектами (желательно).
6. Тренерские курсы (желательно).
Основные навыки, умения:
1. Организаторские навыки, лидерская жизненная позиция.
2. Коммуникабельность.
3. Проактивность.
4. Ответственность.
5. Стремление к саморазвитию и развитию других людей.