Робота: Менеджер по развитию

Склад Сервис™ занимает лидирующие позиции в сфере поставки и проектирования стеллажных систем, складского и архивного оборудования. Компания основана в 2005 году, за это время мы выполнили успешную инсталляцию более 3 000 проектов по всей Украине.
В настоящий момент открыта 1 вакансия МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ (в связи с расширением штата компании).

Требования (обязательные условия):
• Возраст от 24 до 38 лет;
• Образование высшее;
• Опыт офисной и выездной работы с клиентами – 1-2 года.
• Приятный поставленный голос, отсутствие дефектов речи;
• Навыки эффективной коммуникации (по телефону и на встречах);
• Представительская внешность;
• Свободное владение русским и украинским языком (грамотная устная и письменная речь);
• Опытный пользователь ПК («MS Office», электрон-я почта, интернет и др.);

Основные обязанности менеджера по развитию:
• поиск новых клиентов и последующая передача их руководителям отделов продаж;
• информационная поддержка постоянных корпоративных клиентов, встречи с ними в Киеве и других городах Украины (междугородние командировки редкие, 1-3 раза в месяц);
• проведение встреч с потенциальными клиентами (совместно с менеджерами по продажам);
• отправка буклетов и каталогов компании почтой (электронной и бумажной);
• изучение и анализ рынка складского и архивного оборудования;
• расширение и поддержка клиентской базы, планирование и аналитическая работа по ней;
• создание еженедельных отчетов о проделанной работе;
• изучение и обновление знаний о существующей продукции и услугах нашей компании;
• творческий поиск новых идей по привлечению клиентов и воплощение их в жизнь…

Личностные качества:
Уверенность в себе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, порядочность, умение работать
в команде, результативность, пунктуальность, ответственное отношение к работе, планирование рабочего времени, восприимчивость к новым условиям, творческий склад ума и активная жизненная позиция!

Условия работы:
• Современный офис (метро Левобережная, Офисный Центр «НОВА»);
• Занятость в течение полного рабочего дня (с 9.00 до 18.00, перерыв – 1 час);
• Оплачиваемый отпуск – 24 календарных дня (14+10 календарных дней);
• Обучение сотрудников внутри компании и на специализированных семинарах, тренингах и др.;
• ЗП – высокая (ставка + %), совокупный доход от 5 000 грн.
• Оплачиваемая компанией мобильная связь, проездной метро и др. рабочие расходы;
• Оформление согласно законодательству Украины после испытательного срока (и.с. – 2 месяца);
• Перспектива карьерного роста (компания расширяется).