Робота: Продавец-консультант

Продавец - консультант, помощник менеджера по активным продажам

Женщина. вакансия без анкеты (внизу) - не рассматривается! не емайл компании.

Торговая компания объявляет конкурс на замещение позиции

Функциональные обязанности:

1. Прямые продажи.
2. Консультирование покупателей.
3. Соблюдение стандартов обслуживания.
4. Соблюдение мерчендайзинга.
5. Обеспечение чистоты и порядка в магазине.
6. Грамотное и своевременное составление отчётности.

Требования к кандидату:

Возраст от 18 до 25 лет.

Опыт работы в сфере торговли приветствуется.

Личностные качества:

1. Приятная внешность.
2. Улыбка.
3. Коммуникабельность.
4. Грамотная речь.
5. Нацеленность на результат.
6. Стрессоустойчивость.

7. Пунктуальность.

8. Умение работать в коллективе.

Условия работы:

1. З/П. на испытательный срок 1500

3. График работы: 6/1

4. Бесплатное обучение.

5. Возможность личностного и профессионального роста.

тел. 048 772 23 66.

Заполните анкету тест.

Анкета соискателя при приеме на работу

Зарплата на которую вы претендуете
1. Общие сведения: * ФИО *
Телефон
Семейное положение
Состав семьи
Дата и место рождения *
Адрес по прописке *
Адрес фактический *
Религиозные убеждения *
Образование (в том числе курсы)
2. Навыки работы на компьютере :
3. Наличие водительских прав (перечислить категории)
4. Трудовой опыт (перечислить три последних места работы в обратном порядке)
Организация Период работы Должность ФИО (рук-ля) его телефон
Период работы Должность ФИО (рук-ля) его телефон
5. Желаемая зарплата
6. Когда готовы приступить к работе
7. Как Вы плонируете продавать продукцию:
Какие условия для работы нужны? (телефон, рекламная продукция, интернет, место в офисе и т.д)
Желаемый (удобный) график работы
Есть-ли у вас знакомые занимающиеся сельским хозяйством?
телефон, Имя Отчество.
Дата заполнения


Вопросы - тест:
Кто такой "Успешный менеджер", с вашего взгляда?
Добивались ли вы когдато успеха?
С какими трудностями вы сталкивались на предыдущем месте работы?
Как вы их преодолевали?
Добивались вы карьерного роста на предыдущем месте работы, как?
Какая самая серьезная ответственность стояла перед вами?
Ситуация: "Руководителя нет на рабочем месте. Персонал - 5 чел.
В одно время заходят 2человека - Сан-эпидем станция, клиент и звонит клиент по телефону вам."
Ваши действия пошагово?
У вас возникают конфликтные ситуации в коллективе. Как вы их решаете?
Какие важные критерии для вас на новой работе?
Дайте оценку (1 - важно, 2 - важно, но не так, 3 - ....... 8 - не очень важно)
Самореализация -
Дальность от дома -
Коллектив -
Карьера -
Стабильность компании -
Получение нового опыта -
Зарплата -
Ответственность -