Робота: Медсестра в детский центр
| Компанія: | Детский центр «HappyTime» |
| Зарплата: | 7000 грн. |
| Регіон: | Вінниця |
| Графік роботи: | повна занятість |
Детский развивающий центр приглашает на работу медсестру.
Требования:
- профильное образование;
- умение общаться с детьми от 2 до 6 лет;
- опыт работы от 1 года.
Обязанности:
- контроль качества приготовления пищи;
- оказание первой помощи;
- учет лекарственных препаратов;
- ведение медицинской документации.
Условия: посменный график 2/2, з/п 7000 грн.
Обращаться по телефону: (067) 76-378-06, Ольга Владимировна.
Требования:
- профильное образование;
- умение общаться с детьми от 2 до 6 лет;
- опыт работы от 1 года.
Обязанности:
- контроль качества приготовления пищи;
- оказание первой помощи;
- учет лекарственных препаратов;
- ведение медицинской документации.
Условия: посменный график 2/2, з/п 7000 грн.
Обращаться по телефону: (067) 76-378-06, Ольга Владимировна.
Контактна інформація
| Назва компанії: | Детский центр «HappyTime» |
| Контактна особа: | Ольга Владимировна |
| Телефон: | (067) 76-378-06 |
номер вакансії: #206625
Робота Вінниця → Работа Медицина, ветеринарія Вінниця
Схожі вакансії
| Вакансія | Компанія | Зарплата |
| медицинские работники | договірна | |
| Торговый представитель | ООО ПТФ Сарепта | 1000 грн. |
| Кондиционерщик | Сервис Солюшнз | договірна |
| Логопед | договірна | |
| торговый представитель | ООО "Миди-Хэлс" | договірна |
| Фармацевт, провизор в аптеку | Фармаст | 12000 грн. |
| Фармацевт, провизор в аптеку | Фармаст | 12000 грн. |
| врач травматолог-ортопед | Клиника семейного врача "Медея" | 2000 грн. |
| фармацевт | Центр Кадровых Технологий «УСПЕХ» | договірна |
| Фармацевт, провизор в аптеку | Фармаст | 12000 грн. |
| менеджер по продажам | СОФИЯ МЕД | 5000 грн. |
| Field Force Manager(Восточная Украина) | Active Business Group | договірна |
| Медицинский представитель | фарм компания | договірна |
| Региональный медицинский представитель | AvarmediaClub | 8000 грн. |
| Уважаемый/ая Медицинский представитель | 5000 грн. |