Робота: Менеджер по персоналу

Основные требования:



Опыт работы от 1 года (сфера розничной торговли будет преимуществом);
Возраст 25-40 лет;
Образование: высшее, незаконченное высшее;
Успешный опыт ведения и закрытия нескольких вакансий;
Умение расставлять приоритеты и работать в команде;
Личные качества: проактивность, коммуникабельность, внимательность, целеустремленность, пунктуальность, ответственность, гибкость.



Обязанности:



Поиск и подбор специалистов (продавцы, товароведы, управляющие магазинами);
Полный цикл рекрутинга;
Адаптация, мотивация и развитие персонала;
Контроль прохождения кандидатом испытательного срока;
Планирование и организация обучения персонала;
Работа с отчетностью и документами;
Формирование корпоративной культуры;
Организация корпоративных мероприятий;
Формирование кадрового резерва, ведение базы данных.



Условия работы:



Конкурентная и своевременая заработную плату (ставка + %, от 9000 грн.);
Карьерный рост;
Обучение за счет компании;
Работа в перспективной надежной и дружной компании;
Премия по результатам работы;
Гибкий графика работы.