Робота: Менеджер по обучению и развитию

Требования: основной задачей является проведение программ обучения с целью повышения конкурентоспособности компании, развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющих знаний и навыков в соответствующие с целями компании, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.
Обязанности:
1. Оценка потребностей организации и отдельных сотрудников в обучении.
2. Планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучений.
3. Разработка адаптация и проведения тренингов.
4. Повышать свою квалификацию.