Робота: Менеджер по персоналу

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на должности Менеджера по персоналу, инспектора отдела кадров не менее 2-х лет;
Опыт подбора персонала различного уровня;
Знание основных рекрутинговых технологий, инструментов поиска кандидатов;
Опыт взаимодействия с Топ-менеджерами;
Владение английским языком (не ниже intermediate level);
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
Оперативный поиск и подбор специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
Табелирование сотрудников, начисление заработной платы.
Определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов;
Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, произведение отбора соискателей, соответствующих требованиям компании.
Организация оформления приема кандидата на работу; установка продолжительности испытательного срока; отслеживание испытательного срока и по оценке руководителя принятие решения о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.

Условия работы:
График работы пн-пт с 9.00 до 18.00
Дополнительные требования
Отправляйте резюме с фотографией и указанием уровня заработной платы.