Робота: Фахівець по роботі з персоналом

Основні вимоги до кандидата:

• Вища освіта: управління персоналом, економіка праці;

• Додаткова освіта (курси): психологія, соціологія, менеджмент;

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;

• Знання ПК (1С 8.0., Exсel);

• Високий рівень самоорганізації;

• Комунікабельність;

• Орієнтованість на результат;

• Відповідальність;

• Стресостійкість;

• Готовність до відряджень.

Функціональні обов'язки:

• Пошук та підбір персоналу на підзвітній території;

• Досвід масового пошуку та підбору персоналу;

• Своєчасне закриття планових та позапланових вакансій;

• Ведення обліку особових справ;

• Реєстрація трудових договорів в Центрі зайнятості;

• Ведення табеля обліку робочого часу;

• Організація навчання для працівників;

• Моніторинг заробітної плати;

• Формування графіків роботи та контроль за їх дотриманням;

• Контроль за дотримання трудової дисципліни.

Компанія пропонує:

• Гідний рівень заробітної плати;

• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 год. (Пн.-Пт.), (Сб., Нд. — вихідні дні);

• Комфортні умови праці;

• Корпоративний мобільний зв’язок;

• Дружній колектив;

• Навчання;

• Пільги та компенсації згідно КЗпП.