Робота: Старший менеджер по подбору, адаптации и обучению персонала

Компании, которая работает в сфере оптовой торговли товарами промышленно- технической группы, на постоянную работу требуется Старший менеджер по подбору персонала
Требования:
- знание современных HR-технологий, КЗоТ Украины, кадрового делопроизводства;
- владение методами активного поиска, подбора, эффективной расстановки, адаптации персонала.

Обязанности:
- формирование кадровой политики компании;
- стратегическое планирование, планирование потребности в персонале;
- разработка положения о поиске, подборе и адаптации персонала;
- подбор, обучение и подготовка персонала;
- аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва;
- анализ текучести персонала, анализ рынка труда;
- проведение собеседований с использованием современных методик;
- разработка нормативных документов в сфере корпоративной культуры;
- анализ и оптимизация психологического климата в коллективе, управление конфликтами.

Требования к личностным качествам:
Стрессоустойчивость, организаторские способности, мобильность, гибкость, ответственность, работа на результат, работа в команде.