Робота: Директор

Образование - высшее (инженер механик/электрик/технолог)
Наличие личного авто и водительского удостоверения
Знание: офисного пакета программ, желательно знание инженерных программ
Стаж работы не менее 5 лет в должности начальник участка, цеха; главный технолог, главный инженер, директор малых предприятий.
Наличие у кандидата рекомендаций.
Психологическая характеристика соискателя:
уравновешен, вдумчив, внутренне организован, требователен к себе и подчиненным, логический и синтезированный склад ума, способен спокойно принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность, способен работать системно (предварительно ее выстроив), способен отстаивать свое мнение (имея внутреннюю уверенность в правоте), умение на собственном примере показать как и что нужно делать подчиненным (не должен бояться, а должен уметь сам «вымазать руки» и разобраться в проблеме технической лично). Умение признавать свои ошибки и их исправлять. Коммуникабелен и имеющий чувство юмора.
Обязанности:
основные:
- контроль технологической дисциплины и качества продукции
- реализация единой технической политики, инновации
- организация и контроль производственно-технической деятельности
- организация бесперебойного обеспечения пр-ва сырьём, техническими средствами, ЗИПом; контроль за снабжением инструментом и СИЗ,
- принятие решений и реализация перспективной концепции развития производства
- повседневное руководство, контроль и непосредственное участие в решении технических задач деятельности цеха
- организация разработки, разработка и выполнение мероприятий по решению технических задач, направленных на более эффективную работу оборудования и производства в целом (уменьшение себестоимости единицы продукции)
дополнительные:
-работа с контролирующими органами (санстанция, пожарные, энергонадзор, энергосбыт и др.)
- работа по ОТ и ТБ, производственная санитария и охрана окружающей среды
Условия найма:
- подчиненность головному предприятию г. Минск
- контракт на 1 год с испытательным сроком 3 мес.
- заключение договора материальной ответственности
- оплата труда : оклад (по результатам собеседования) + премиальные (по результатам месяца)
- компенсация аммортизации авто
- оплата мобильного телефона