Робота: Специалист по подбору персонала

Требования к кандидату:
возраст 21-35 лет;
высокие коммуникативные навыки;
высшее или средне-специальное образование;
опыт работы от 1-го года в сфере рекрутинга, в кадровом агентстве, крупной национальной омпании;
активная жизненная позиция, высокая ответственность, самоорганизованность, ориентация на результат;
готовность к командировкам.

Обязанности:
поиск и подбор персонала на актуальные позиции;
мониторинг и анализ рынка труда;
контроль процесса адаптации персонала;
формирование и предоставление отчетности ;
взаимодействие с сайтами по поиску работы, СМИ;
участие во всех мероприятиях, которые проводятся: оценка, обучение и развитие персонала, корпоративные мероприятия.

Личностные качества: целеустремленность, инициативность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость.

Условия работы:
стабильность компании;
работа в здоровом коллективе;
достойная оплата труда;
возможность карьерного и профессионального роста.