Робота: Директор по персоналу

Требования к соискателю
- Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности;
- До 45 лет.

Что отличает «наших» претендентов в области НR менеджмента:
- он работает сегодня в компании холдингового типа и является профессионалом во всех процессах НR менеджмента.
- его мотивируют достижения, сложные задачи, большой рост внутреннего развития.
- он использует любые альтернативные методы с целью достижения результатов.

Мы видим ведущих менеджеров:
Организаторами, которым не нужно повторять четко поставленные задачи.
Специалистами, для которых не существует оправданий и объяснений. Для них важнее утвержденный и постоянно реализуемый бюджет, выполнение контрактных обязательств обеими сторонами, полномочия, позволяющие аргументировать и реализовывать сложные цели!

Мы предлагаем:
1. Официальный контракт.
2. Высокую оплату труда.
3, Высокие перспективы развития

Мы принципиально не описываем функционал должности «Директора по персоналу», так как «НАШИ» претенденты знают его идеальною.

Предпочтение отдается кандидатам с высшим образованием.

Если Вас заинтересовала данная вакансия и Вы соответствуете вышеизложенным требованиям:

1. Оставьте свое резюме (отклик)
2. И добавьте предложение от себя: почему именно Вас должны взять на работу.

Тип занятости
Полная занятость, полный день