Робота: Сборщик автомобильных фар

Место работы: город Нове-Место-над-Вагом, в 80-ти км от Братиславы на север. Немецкий завод по производству автомобильных фар. Виза оформляется в консульстве Словакии в Украине сроком на 2 года, с правом пролонгации. Постоянный вид на жительство можно получить по истечении 5 лет. Есть перспектива забрать семью (через 6 мес.). Подготовка документов с оформлением рабочей словацкой визы-1 месяц! Подача личная в Консульстве.

Требования: могут быть мужчины и женщины, предпочтительно пары, т.к. будут жить по два человека в комнате. Возраст с 18 до 45.
Условия работы:
Первый месяц работник проходит стажировку и получает около 600 евро. Последующие месяцы з/п от 800 и выше, в зависимости от количества переработанного времени и выхода на работу в праздники и выходные( оплата двойная)+ система бонусов+ "13-я з/п")+ карьерный рост.
Описание работы:
- установки фар для легковых и грузовых автомобилей в соответствии с установленными стандартами и документооборота
- контроль качества комплектующих и готовой продукции
- упаковка готовой продукции в установленном упаковке

ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ ЛЬГОТЫ
- работа для полной занятости времени.
- Работа подходит как для мужчин, так и женщин,
- мотивирующая зарплата.
- рабочая одежда,
- питание ваучеры на сумму 4,00 €.
- 13-й и 14-зарплата,
- Широкая социальная программа: бесплатный автобус, различные корпоративные мероприятия, спортивные и релаксирующие мероприятия
- стабильная работа и приятная рабочая среда

Работа в 3 смены(I):
-1 неделя-утром (6: 00-14: 00)
-1 неделя-во второй половине дня (14: 00-22: 00)
-1 неделя-ночью (22: 00-6: 00)

работа в 4 смены(II):
-1 день утром (6: 00-18: 00)
-1 день ночь (18: 00-6: 00)
-2 выходных дня

Условия оплаты труда:
Ориентировачная Зарплата: 511.25 €
-автоматическая увеличение основной заработной платы после испытательного срока (после 3 месяцев) в зависимости от интенсивности линии,
Основная заработная плата после испытательного срока:
I. - 564.51 €
II. - 602.34 €
За дополнительную плату:
-премия за результативность - 20% от основной заработной платы
-отпускные - 100% от средней почасовой оплаты труда
-доплата за сверхурочную работу - 25% от средней почасовой оплаты труда
-доплата за работу в выходные -50% от средней почасовой ставки (для трехсменной)
-доплата за работу в ночь - 20% от минимальной почасовой оплаты труда