Робота: Менеджер по персоналу

ООО Рапид, Принципиальное внимание в Компании уделяется обеспечению стандартов качества и сервиса, совершенствованию систем контроля и оптимизации бизнес-процессов.


Компания Рапид, в связи с расширением приглашает на вакансию Менеджер по персоналу.

Требования:
Обязателен опыт работы по разработке и внедрению системы адаптации в компании;
Опыт работы от 1 года;
Уверенный пользователь ПК (офисный пакет программ);
Дипломатичность;
Стрессоустойчивость;
Грамотная речь, деловой этикет.

Обязанности:
Активный и пассивный поиск персонала различного уровня;
Отчетность;
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых книжек и т.д.)

Условия сотрудничества:
Возможность профессиональной самореализации и развития в штате крупной компании;
Пятидневная рабочая неделя;
Корпоративное обучение;
Конкурентоспособная заработная плата;
Полный рабочий день.