Робота: Разнорабочие на завод САМСУНГ в Польше

Вакансия Работник продукции концерну SAMSUNG
Пол, возраст
Квалификация кандидата
Специальная квалификация не требуется
Женщины и мужчины
До 40 лет
Опыт работы Не требуется
Количество вакансий 100
Другие требования от кандидата
Без вредных привычек;
Способность работы стоя больше 8 часов
Способность к работе мануальной
Работа на продукции
Умение работать в команде
Трудолюбие, самостоятельность и ответственность
Условия работы

Обязанности, задание и характер работы: - Монтаж, сборка элементов бытовой техники- Упаковка конечного продукта- Работа в разных отделах продукции- Рабочие помещения с климатизацией, без перепадов температуры, температура не ниже 18 гр.цел.
Место работы Будет указано через координатора. Предварительно Великопольское воеводство
Время работы в неделю (количество дней, часов)
6 дней в неделю
12 часов в день
2 смены
300 часов
3 перерыва в рабочее время, 2 по 15 минут и один 30 минут
Трудовой контракт
Трудовой контракт (Umowa zlecenia), подписывается по прибытию работника на место работы
Срок трудового контракта зависит от срока визы
Минимальный срок контракта 4 месяца
Для хороших работников по окончанию срока действия рабочей визы есть возможность продления трудового контракта
Начало работы круглый год
Испытательный срок 14 дней

Зарплата в месяц 2120 zl/мес. (9 200 грн) чистыми
Проживание
За счет работодателя
Отдельно женщины и отдельно мужчины ( то же самое касается и пар)
Пары которые хотят жить вместе – сами могут снять жилье отдельно

Медосмотр и медицинская страховка
Перед тем ка приступить к работе, осуществляется обязательный медосмотр работника. За счет работодателя.
Каждый работник имеет медицинскую страховку, что дает возможность при необходимости обратится в клинику

Питание
Готовые обеды 2 раза в день
(предоставляется работодателем)
Рабочая одежда, обувь Предоставляется работодателем, бесплатно
проезд до места работы Транспорт по стороне работодателя, бесплатно
Штрафные санкции За нарушение дисциплины на рабочем месте а также за нарушение установленных правил проживания в отеле, распитие алкогольных напитков на территории отеля, не выход на работу без уважительной причины -накладываются штрафные санкции либо осуществляется расторжение трудового контракта.