Робота: Тренинг-менеджер по обучению персонала

Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы от года в качестве менеджера по обучению‚ внутреннего тренера - обязателен.
• Опыт разработки тренинговых продуктов.
• Опыт корпоративного обучения.
Личностные качества:
• коммуникабельность‚ способность к обучению и самообучению‚ высокая степень ответственности‚ готовность к командировкам.

Должностные обязанности:
• Обучение стандартам
• Участие в разработке стандартов. Составление учебных планов
• Разработка и проведение тренинговых программ для персонала.
• Посттренинговая оценка персонала.
• Проведение маркетинговых исследований - выявления потребностей
• Отслеживание нововведений в тренинговых программах
• Составление инструкций по взаимодействию и подготовка пакетов документов для обучения.
• Ведение отчетности‚ согласно внутренним требованиям компании.
• Консультации по телефону.
• Командировки.

Условия:
• Оформление согласно КЗОТ (отпуск‚ бл).
• График работы пятидневка с 9 до 18