Робота: HR-менеджер

Требования:
Высшее образование (желательно профильное);
Опыт организации и участия в реализации различных проектов и программ по управлению персоналом: адаптации, аттестации, мотивации, обучения, оценке и развития персонала;
Приветствуется опыт введения системы мотивации, управления заработными платами, проведения оценки качества работы сотрудников;
Личные качества: активность, коммуникабельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь, эмоциональная стабильность, способность эффективно работать в режиме многозадачности.

Функциональные обязанности:
Осуществление всего спектра обязанностей, с целью обеспечения компании персоналом и создания успешной команды;
Поиск и подбор персонала различного уровня, проведение собеседований, первичная оценка кандидатов, формирование кадрового резерва;
Разработка и внедрение программ по адаптации и мотивации, оценке и профессиональному развитию персонала;
Участие в разрешении конфликтных ситуаций
Подготовка отчётности о проделанной работе за месяц

Условия работы:
График работы: понедельник-пятница с 08.00 ч до 17.00 ч, суббота, воскресенье –выходныедни;
Официальное оформление
Соц.пакет
Возможность карьерного роста
Условия работы и уровень заработной платы обсуждаются на собеседовании.
Контактная информация: 063-611-33-23, 095-042-06-09
Резюме (только с фото!!!) принимаются по адресу: thoughtseize@mail.ru