Робота: Специалист по подбору персонала

Профессиональные требования:


• Построение эффективной работы отдела подбора линейного персонала компании (10 человек в подчинении);
• Организация и контроль работы отдела;
• Проведение собраний с сотрудниками;
• Внедрение инновационных способов привлечения линейного персонала;
• Разработка программ по снижению уровня текучести линейного персонала.

Обязанности:


• Высшее законченное образование в сфере УП или экономики
• Наличие глубоких профессиональных знаний в сфере управления персоналом;
• Ответственность и нацеленность на результат;
• Готовность к большому объему работы и ведению start up проектов;
• Активность и высокая степень самоорганизации.

Условия:


• Конкурентоспособный доход + премии;
• Возможность профессионального и карьерного роста;