Підбур персонала в Кривому Розі на JobSite – це тільки перевірені резюме здобувачів, які шукають роботу в сфері Продажі

Персонал в Кривому Розі: резюме

Потрібні резюме в Кривому Розі, а претенденти повинні розуміти, що таке сфера Продажі? Ми пропонуємо переглянути всі резюме, які підходять під профіль вашої компанії. Нижче подано резюме Кривий Ріг на посаду «офис-менеджер». Якщо це резюме вам підходить, відправте пропозицію роботи і все одно продовжуйте шукати інші відповідні резюме фахівців.
Вхід     Реєстрація
Робота в Україні
Всі вакансії
Всі резюме
Персонал » Резюме Кривий Ріг » Персонал Продажі » Резюме офис-менеджер
Пошук резюме
Приклад: программіст PHP

Більше резюме на Jobs.ua



Або оберіть зі списку

Резюме: Офис-менеджер Кривий Ріг



Зарплата: 2500 грн.
Регіон: Кривий Ріг
Освіта: вища
Бажаний графік роботи: робота за сумісництвом
Стать: чоловіча
Дата народження (вік): 00.00.0000 (2025)


Опыт работы:
Период работы: июль 2008 – март 2010
Компания: ДП «АДИДАС-УКРАИНА»
Город: Кривой Рог
Должность:
2009 - 2010 Старший продавец-консультант
Обязанности:
• Замена директора магазина в его отсутствие
• Проведение кассовых операций
• Контроль качества и скорости обслуживания клиентов
• Обеспечение высокой производительности труда каждого работника
• Контроль занятости персонала своими прямыми обязанностями

2008 - 2009 Продавец-консультант/инспектор склада

• Продажа товара компании
• Консультация клиентов по продукции
• Обеспечение сохранности товара на складе магазина и качество его хранения
• Контроль документации обо всех движениях продукции
• Принятие поставки/отправка товара


Освіта




Контактна інформація


П. І. Б.: Станислав Тунда
Телефон: 0961899417

Погляньте також:

Вакансіі на Jobs.ua

Або Резюме на Jobs.ua


номер резюме: #6562
Резюме Офис-менеджер було додано 23.03.2010 19:54 в наступні розділи:
Робота Кривий РігРезюме Продажі Кривий Ріг




Схожі резюме


Резюме Зарплата Дата розміщення



 





Посади:



Рубрики:


Онлайн журнал - "Пропоную Роботу"

Архів → Переглянути


Корисні посилання: