Резюме: Директор по персоналу Київ

Цель Реализация знаний и навыков, повышение квалификации, расширение полномочий
Опыт работы 2006-2009 ПриватБанк филиал “Расчётный Центр” (г. Киев)
Руководитель Департамента трудовых ресурсов (HR)
 Организация и контроль работы департамента (обучение, распределение функций, контроль, статистическая отчетность, работа с проверяющими органами);
 Кадровое планирование и организация труда (Своевременное заполнение вакансий. Сокращение общей текучести персонала до 7%. Улучшение рейтинга филиала по производительности с 17 до 5 места, при увеличении численности персонала на 30%. Контроль используемых электронных технологий кадрового делопроизводства);
 Подбор и адаптация персонала. Администрирование автоматизированных систем оценки кандидатов. (Отбор и подготовка кадрового резерва из числа студентов учебных заведений. Снижение текучести персонала в первые 6 мес. - до 3%. Определение склонности кандидатов к хищению);
 Обучение и развитие персонала (Организация 20 бизнес-тренингов. Организация дистанционного обучения и тестирования персонала в СДО “Прометей”);
 Управление мотивацией и стимулирование персонала (Контроль выполнения принципов и методик премирования. Совершенствование методик премирования и мотивационных программ);
 Оценка персонала (Проведение комплексной оценки эффективности сотрудников, кадровый аудит);
 Организация системы охраны труда и пожарной безопасности (Обучение сотрудников положениям “О охране труда и пожаробезопасности”. Контроль ведения документооборота по охране труда и пожарной безопасности).

2005-2006 ПриватБанк филиал “Расчётный Центр” (г. Киев)
Руководитель отдела мониторинга кредитов юридических лиц
 Анализ финансового состояния заёмщиков. (внедрение автоматизированной системы оценки финансового состояния юридических лиц);
 Организация проведения проверок предмета залога заёмщика;
 Отработка проблемных активов юридических лиц. (снижение проблемности портфеля на 7%).
2004-2005 ОАО “КЖРК” шахта “Родина” (г. Кривой Рог)
2003-2004 ОАО “Суха Балка” шахта “Юбилейная” (г. Кривой Рог)
Подземный горный мастер / Заместитель начальника горно-подготовительного (нарезного) участка
Подбор, обучение, адаптация и руководство персоналом; оперативное руководство производственным процессом на участке; планирование и технико-экономический анализ производственных процессов; подготовка предложений по совершенствованию существующих и внедрению новых технологических процессов; организация работы с техническими службами шахты, а также отделом труда и заработной платы в вопросах нормирования и оплаты труда персонала.
2002-2003 ОАО “Суха Балка” Отдел организации труда (г. Кривой Рог)
Руководитель отдела
Технико-экономический анализ работы поверхностных цехов и подземных участков предприятия; оптимизация трудозатрат на производственных процессах; разработка и внедрение технически обоснованных нормативов использования трудовых ресурсов; ревизия и контроль работы производственных единиц предприятия с целью повышения производительности и совершенствования положения по оплате труда; подготовка технико-экономического обоснования создания или ликвидации производственных единиц.
1999-2002 ОАО “Суха Балка” шахта “Юбилейная” Экономическая служба (г. Кривой Рог)
Подземный горный нормировщик / и.о. Заместителя Директора шахты по экономике
Подбор, обучение, адаптация персонала; долгосрочное и краткосрочное планирование работы шахты; технико – экономический анализ работы шахты; разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда персонала и снижению себестоимости; формирование и корректировка штатных расписаний; разработка и совершенствование нормативов загрузки персонала; руководство экономическими службами, отделами и участками шахты в вопросах планирования производственных процессов, расхода материалов, оптимизации ФОТ, численности персонала, мотивации и стимулирования труда.
Образование 1994-1999 Киевский Национальный экономический университет, специальность – “Финансы”
1999-2004 Криворожский Технический университет
специальность – “Разработка месторождений полезных ископаемых”
2004-2007 Криворожский Технический университет
 аспирантура
Тренинги
12-13.05.2006г. – Приватбанк – Планирование и организация работы фронт-офиса. Самоменеджмент, Управление временем.
09-10.06.2006г. - ПриватБанк – Управление людьми. Принятие решений
21-22.09.2006г. - ПриватБанк – Лидерство. Формирование команды. Корпоративная культура и внутренний PR организации.
16-17.11.2006г. - ПриватБанк – Технологии принятия управленческих решений. Стресс –менеджмент. Управление конфликтом
28.11.2006г. – ПриватБанк – Рекрутинг. Адаптация персонала.
02-03.02.2007г. - ПриватБанк – Менеджмент и Лидерство. Управление временем
03-04.08.2007г. - ПриватБанк - Управление продажами (реализацией банковских программ в региональных подразделениях банка)
21-22.09.2007г. – Приватбанк – Управление персоналом. Коучинг
12-13.10.2007г. - ПриватБанк – Создание мотивационного климата
12-13.10.2007г. - ПриватБанк – Cоздание мотивационного климата
26-27.12.2007г. - обучение ООО “НПЦ “Новатор” – действующее Законодательство Украины о охране труда, организации работ по охране труда, пожарной безопасности, електробезопасности, гигиены труда и пр.
 24-25.05.2007г. – ПриватБанк – Инструменты повышения продаж в филиале.
Профессиональные навыки - навыки хедхантинга, опыт работы в управлении человеческими ресурсами более 9 лет, умение оперативно принимать решения и нести ответственность за них, добиваться поставленных целей и задач, быстрая обучаемость специфике работы.
Технические навыки Опытный пользователь ПК : MS Office, Internet Explorer, НАУ, графические (CorelDRAW, Adobe PhotoShop); банковские комплексы (ПриватДок, ПриватПерсонал, СДО “Прометей”, Проминь, ЭСК, Приват 24, Органайзер и пр.)
Сведения о себе Год рождения: 13.04.1977 г.
Женат, сын – 7лет
- Инициативный, целеустремленный, коммуникабельный, быстро обучаемый, высокая степень ответственности, наличие организаторских способностей, стремление к усовершенствованию теоретических и практических знаний в работе.
Язык: русский – свободно, украинский – свободно, английский - базовый (курс английского языка в учебном центре “Green Forest”+ текущее обучение)
- Водительский стаж – 10 лет, права (категория “В”)
Заработная плата На основании выполняемых обязанностей и зон ответственности