Резюме: Руководитель направления по аренде/продаже недвижимости Київ

Цель: Реализовать свои знания, опыт, способности и потенциал в качестве руководителя направления аренде/продаже нелвижимости в перспективной, активно развивающейся и надёжной компании.

Опыт работы:
«ФОРА», ООО – «ФОЗЗИ Group» (Киев, Украина)
Начальник арендного отдела (коммерческая недвижимость)
Апрель 2008 г. – Сентябрь 2015 г.

«ФОРА», ООО – «ФОЗЗИ Group» (Киев, Украина)
Специалист арендного отдела (коммерческая недвижимость)
Январь 2008 г. – Апрель 2015 г.

«Маркетленд», ООО - «Дарынок», Центр Торговли (Киев, Украина)
Администратор (менеджер по аренде недвижимости)
Август 2005 г. – Январь 2008 г.

«Киевпасстранс», Коммунальное Предприятие, Дирекция (Киев, Украина)
Ведущий инженер
Ноябрь 2001 г. – Июль 2005 г.

«Киевпасстранс», Коммунальное Предприятие, Дирекция (Киев, Украина)
Инженер 1-й категории
Январь 1999 г. – Ноябрь 2001 г.

«Киевэлетротранс», Государственное Коммунальное Предприятие, Дирекция (Киев, Украина)
Инженер 2-й категории
Октябрь 1997 г. – Январь 1999 г.

Трамвайное Ремонтно-Эксплуатационное Депо им. Красина –
Государственное Коммунальное Предприятие «Киевэлектротранс» (Киев, Украина)
Мастер (участок по ремонту трамвайных вагонов)
Июнь 1996 г. – Сентябрь 1997 г.

Киевское Авиационное Производственное Объединение им. 50-летия Октября – Киевский Государственный Авиационный Завод «Авиант» (Киев, Украина)
Техник-технолог 1-й кат.; Машинист насосных установок
Март 1992 г. – Июнь 1996 г.

«Завод Арсенал», Государственное Производственное Объединение (Киев, Украина)
Слесарь-ремонтник
Июнь 1990 г. – Март 1992 г.

Профессиональные навыки и знания:
1. Опыт руководящей работы.
2. Управление структурными подразделениями и организация их работы.
3. Опыт ведения переговоров на различном уровне.
4. Опыт работы с Договорами различных категорий и уровней.
5. Опыт организации контроля за выполнением условий договоров.
6. Опыт организации подготовки документов на оплату платежей в соответствии с условиями Договоров.
7. Опыт организации контроля за своевременным получением платежей в соответствии с условиями Договоров.
8. Опыт подготовки бюджета компании.
9. Опыт работы с контрагентами по любым текущим вопросам их деятельности.
10. Опыт организации контроля за наличием порядка и дисциплины на арендованных площадях.
11. Опыт консультации контрагентов об их правах и обязанностях в соответствии с действующим законодательством.
12. Опыт организации поиска арендаторов.
13. Анализ предложений и материалов потенциальных арендаторов.
14. Опыт подготовки писем и документов различного уровня от имени предприятия.
15. Опыт работы с различными компаниями и организациями в различных сферах и направлениях деятельности.
16. Опыт продажи и сдачи в аренду жилой и коммерческой недвижимости.
17. Опыт и умение достижения необходимого результата в своей работе.
18. Инициативный, ответственный и креативный подход к выполнению работы и поставленных задач.
19. Опыт работы с людьми.

Обязанности и достижения в работе:

«ФОРА», ООО – «ФОЗЗИ Group» (Киев, Украина) - Начальник отдела:
Обязанности:
1. Организация сдачи в аренду торговых площадей.
2. Получение дохода от аренды.
3. Качественная работа своего направления.
4. Организация поиска арендаторов.
5. Проведение переговоров с потенциальными клиентами по условиям сотрудничества.
6. Организация контроля за своевременным получением оплат за аренду от арендаторов.
7. Организация контроля за выполнением арендаторами условий Договоров аренды/субаренды.
8. Организация систематического контроля за техническим состоянием арендных площадей, находящихся в текущем пользовании у арендаторов.
Достижения:
1. Повышение эффективности работы отдела в первый год работы, в части увеличения дохода от аренды для компании, на 70 %.
2. Ежегодное увеличение дохода от аренды для компании на 10 – 30 %.
3. Повышение эффективности и качества взаимодействия со всеми сопричастными в работе структурными подразделениями внутри компании.
4. Налаживание и установление качественного уровня сотрудничества со всеми внешними компаниями и организациями.
5. Налаживание и установление качественной коммуникации и взаимопонимания с арендаторами для обеспечения высокого имиджа своей компании, как достойного, взаимовыгодного и долгосрочного арендодателя.
6. Поступательное увеличение качества арендаторов для арендных площадей компании путём кропотливого поиска и организации сотрудничества с крупными компаниями и сетями.
7. Подбор профессиональной команды специалистов для выполнения поставленных задач.
8. Установление должной рабочей дисциплины внутри своего подразделения.
9. Внедрение бонусно-мотивационной системы оплаты труда для работников своего подразделения с целью поддержания высокого уровня качества их работы.

«Маркетленд», ООО - «Дарынок», Центр Торговли (Киев, Украина) - Специалист арендного отдела:
Обязанности:
1. Сдача в аренду торговых площадей.
2. Работа с Договорами.
3. Контроль выполнения условий Договоров.
4. Подготовка документов на оплату платежей в соответствии с условиями Договоров.
5. Контроль своевременной оплаты платежей в соответствии с условиями Договоров.
6. Работа с арендаторами по любым текущим вопросам их деятельности.
7. Контроль наличия порядка и дисциплины на арендованных площадях.
8. Консультации арендаторов об их правах и обязанностях в соответствии с действующим законодательством Украины.
9. Организация поиска арендаторов.
10. Анализ предложений и материалов потенциальных арендаторов.
11. Подготовка различных писем от имени предприятия.
Достижения:
1. Улучшение заполняемости арендных площадей путём повышения эффективности поиска арендаторов за счёт проявления своей инициативы и коммуникабельности.

«Киевпасстранс», Коммунальное Предприятие, Дирекция (Киев, Украина) - «Киевэлетротранс», Государственное Коммунальное Предприятие, Дирекция (Киев, Украина) - Ведущий инженер:
Обязанности:
1. Управленческая организация и обеспечение работы городского пассажирского транспорта.
2. Контроль качества работы городского пассажирского транспорта на городских маршрутах.
3. Аналитика работы городского пассажирского транспорта.
4. Разработка мероприятий по улучшению качества работы городского пассажирского транспорта.
5. Делопроизводство по профильной документации.
Достижения:
1. В знак систематического проявления инициативы и рвения в работе, постоянно назначался ответственным исполнителем на наиболее сложные и ответственные участки работы. На основании положительных результатов доверенной мне работы, вырос по карьерной службе с инженера 2-й категории до высшей категории ведущего инженера.
2. Был персональным ответственным исполнителем от своего предприятия за организационную и техническую составляющие по изготовлению для города Киева троллейбусов на Киевском Государственном Авиационном Заводе «Авиант» (Киев), ПО «Южмаш» и КБ «Южное» (Днепропетровск). В ходе этой работы, имел непосредственный производственный контакт с первыми должностными лицами данных предприятий.
3. В числе первых лиц своего предприятия, участвовал в составе рабочих делегаций в Киевскую Городскую Государственную Администрацию (Киев), ПО «Южмаш» и КБ «Южное» (Днепропетровск) с целью организации улучшения и доработок изготовляемых троллейбусов. В ходе этих мероприятий получил огромный и бесценный опыт делового общения и работы с высшими должностными лицами данных и других структур.

Трамвайное Ремонтно-Эксплуатационное Депо им. Красина –
Государственное Коммунальное Предприятие «Киевэлектротранс» (Киев, Украина) - Мастер:
Обязанности:
1. Организация ремонта и технического обслуживания трамвайных вагонов.
Достижения:
1. Первый реальный и тяжёлый опыт руководства и управления людьми в составе 11-ти человек.
2. В ходе данной работы, нашёл и раскрыл в себе способности находить взаимопонимание и компромиссы с каждым отдельным подчинённым, а также и другими сотрудниками.
3. В течение первого месяца работы, вник в её суть и смысл, а также понял основные её нюансы.
4. Через полгода своей работы, уже был устно поощрён руководством за первые положительные результаты своей работы, а также получил материальное вознаграждение в виде денежной премии.

Киевское Авиационное Производственное Объединение им. 50-летия Октября – Киевский Государственный Авиационный Завод «Авиант» (Киев, Украина) - Техник-технолог 1-й кат.; Машинист насосных установок:
Обязанности:
1. Ремонт и техническое обслуживание механического станочного оборудования.
2. Работа с авиационной технологической документацией.
Достижения:
1. За усердие и прилежность в работе, был переведён в другой цех с рабочей должности на инженерную.

«Завод Арсенал», Государственное Производственное Объединение (Киев, Украина) - Слесарь-ремонтник:
Обязанности:
1. Ремонт и техническое обслуживание механического станочного оборудования.
Достижения:
1. Начал учиться по-настоящему работать и постигать реальную взрослую жизнь.

Знание языков: русский; украинский; английский.

Дополнительная информация:
- целеустремлённый; коммуникабельный; инициативный; ответственный; исполнительный; обязательный; пунктуальный; трудолюбивый; аккуратный; требовательный; быстро обучающийся;
- дружен в коллективе;
- ориентирован на достижение в работе необходимого результата и повышение её эффективности;
- готов к освоению любых направлений деятельности;
- люблю чтение и путешествия;
- вредных привычек не имею;
- имею удостоверение водителя категории «В».

+380 (68) 197-60-50;
+380 (66) 482-74-74.