Резюме: Начальник отдела кадров Харків

Создание кадровой службы с «0», разработка структуры и штатного расписания, организация и контроль работы отдела персонала, разработка и внедрение положений, норм и стандартов, инструкций прогнозирование и планирование потребности в кадрах, организация конкурсного отбора, изучение деловых качеств соискателей, претендующих на вакансии, контроль найма и расстановки кадров. Формирование заявок на подготовку, переподготовку и повышения квалификации сотрудников и руководителей аттестация, разработка мотивационных программ, мониторинг рынка труда, подготовка материалов о назначении и увольнении сотрудников. Ведение отчетно-учетной документации, статистической отчетности по кадровым вопросам. Кадровый учет в 1:С (8.2), организация ведения, учета и сохранности личных дел, трудовых книжек, учет ежегодных и дополнительных отпусков, больничные листы, выдача необходимых справок. Организация корпоративных мероприятий. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований законодательства о труде.