Резюме: менеджер Запоріжжя

Ведмидь Марина Александровна г.Запорожье, ул. Кузнецова 26/26
Телефон: 8-098-792-33-50
e-mail: marinavedmid@mail.ru

________________________________________
ЦЕЛЬ
поиск вакансии по специальности – финансы ( желательно), возможны другие варианты
ОПЫТ РАБОТЫ

АБ "Диамантбанк"


Май 2009 – по сегодняшний день референт
• Обеспечение приема, учета, регистрации, контроля исполнения документов, информационно-справочного обслуживания и хранения документной информации;
• Контроль над качеством подготовки, правильностью составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству;
• Контроль исполнения документов и поручений руководства, осуществление оперативных мер, направленных на своевременное и качественное их исполнение;
• Осуществление организации подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей. Проведение анализа справок и докладов, предоставляемых руководству;
• Выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения);
• Выполнение работы по документационному обеспечению кадровой деятельности;
• Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и сдачи в архив в установленные сроки;
• Осуществление оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия;
• Ведение приема посетителей;
• Работа с оргтехникой.

АБ "Диамантбанк"
Январь 2008 – ноябрь 2008 Администратор отдела защиты интересов банка
• Осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий;
• Контроль за сохранностью материальных ценностей;
• Консультация посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг;
• Рассмотрение претензии, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей;
• Контроль над соответствующим оформлением помещений, размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри банка;
• Информирование руководства об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации.