Резюме: психолог, психолог-консультант, психолог-тренер, менеджер по персоналу, администратор. Київ

КВАЛИФИКАЦИЯ:
* 10-летний опыт психологического консультирования и проведения психологических тренингов.
Разработка и проведение тренинговых программ для различных возрастных и социальных категорий населения (взрослые открытые группы, бизнес-тренинги, группы для детей школьного возраста, студентов; тренинги для персонала).
Тренинговые программы (от 1 до 14 занятий): «Мастер коммуникации», «НЛП: Психотехнологии успеха», «Деловое общение», «Тайм-менеджмент», «Тренинг целеполагания», «Тренинг развития творческого мышления», «Секреты эффективной самопрезентации», «Практическая психология на каждый день», «Ораторское мастерство», «Мужчина и женщина», «Телесный арт-тренинг» и др.
Психологическое консультирование.

* 2-летний опыт подбора персонала.
Подбор менеджеров среднего и высшего звена для таких компаний, как ООО «Эпицентр К», «Виномания Л», «Еврохата», «Весь спектр», ООО «Милам» , ООО «Меридиан», ООО «Технотон», ООО «Арс Максимум» и др.

Желаемый уровень з/п: от 3500-4000 грн.

ОПЫТ РАБОТЫ
с 08.2008-08.2010
ЧП Печёрский
Агентство по подбору персонала «Лучшее место» (г. Луганск)
Должность: Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Направление «Рекрутинг»:
• Поиск заказов на подбор персонала.
• Принятие от заказчика заявки на поиск и подбор необходимых работников, консультации по вопросам формирования заявки.
• Поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз, а также прямой поиск (выход на специалистов, работающих на других предприятиях).
• Психологический и профессиональный отбор кандидатов согласно требованиям заказчика.
• Оказание помощи кандидатам в составлении (дополнении, коррекции) резюме, предоставление подготовленных и соответственно оформленных резюме кандидатов заказчику.
• Организация встреч заказчика с выбранными кандидатами.
• Разрешение спорных вопросов по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов.

Направление «Трудоустройство»:
• Информирование соискателей о характере, режиме, условиях труда на предприятии работодателя; о квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых работодателем.
• Расширение базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, сверку и хранение информации).
• Формирование и расширение базы данных вакансий и кандидатов.

Результаты деятельности: значительное расширение базы данных по рынку труда, выстраивание долговременных деловых взаимоотношений с работодателями и соискателями, успешное закрытие заказов.

Причина увольнения: переезд в г.Киев.

с10.2007-08.2008 ЧП Печёрский
Тренинговый центр Александра Печёрского (г. Луганск)
Должность: Практический психолог, менеджер.
Обязанности:
•Рекламная деятельность по набору групп на психологические тренинги и курсы (разработка макетов рекламных объявлений, набор групп).
•Организация работы Психологической мастерской на базе Центра.
•Организация работы тренинг-клуба «Секрет» на базе Центра.
•Организация работы киноклуба (видеопросмотры развивающих худ.фильмов с обсуждением для участников клуба.
•Разработка тренинговых программ и проведение психологических тренингов для различных возрастных и социальных категорий населения.
• Проведение психологических консультаций.
•Сотрудничество с ведущими специалистами в области практической психологии.
Результаты деятельности: Создание "работающих" макетов рекламных объявлений по набору тренинговых групп. Организация работы еженедельных тренинговых групп по разным направлениям для разных категорий населения, организация работы Психологической мастерской, Киноклуба. Проведение нескольких циклов психологических тренингов, психологических консультаций.

Причина увольнения: переход на другую должность.

11.2003-10.2007 Луганский национальный педагогический университет имени Тараса Шевченко, Институт последипломного образования, Центр инновационных технологий.
Должность: Практический психолог, руководитель Психологической службы ЛНПУ, младший научный сотрудник.
Обязанности:
•Рекламная деятельность по набору групп на психологические тренинги и курсы (разработка макетов рекламных объявлений, набор групп).
• Комплектация групп различного рода курсов и организация учебного процесса в них.
• Разработка тренинговых программ и проведение психологических тренингов для студентов, школьников, педагогических коллективов учебных заведений и различных категорий населения.
• Разработка тренинговых программ и проведение тренинговых занятий для участников курсов повышения квалификации. 
• Разработка мониторинга качества психологических услуг.
• Составление учебных планов по психологическим курсам и тренингам.
• Организация и проведение психологической диагностики и индивидуальных психологических консультаций для студентов и населения.
• Организация профориентационной работы для старшеклассников средних учебных заведений и абитуриентов.
• Участие в конференциях по практической психологии с целью повышения квалификации и расширению спектра услуг Психологической службы и Центра инновационных технологий.

Результаты деятельности: разработка и успешное внедрение тренинговых программ («Мастер коммуникации», «НЛП: Психотехнологии успеха», «Тайм-менеджмент», «Тренинг целеполагания», «Тренинг развития творческого мышления», «Секреты эффективной самопрезентации», «Практическая психология на каждый день», «Телесный арт-тренинг» и др.). Повышение квалификации в сфере практической психологии в Луганске и Луганской области среди пед.коллективов, студентов психологических специальностей. Привлечение к сотрудничеству ведущих специалистов в области практической психологии. Увеличение и расширение контингента участников психологических тренингов и курсов. Разрешение социально-психологических проблем обратившихся за индивидуальными и групповыми консультациями.

Причина увольнения: более интересное предложение по работе.

2003-2005 гг. Городской «Телефон доверия» (г. Луганск)
(Работа по совместительству).
Должность: Психолог-консультант.
Обязанности:
Предоставление абонентам индивидуальных психологических консультаций по разрешению проблем социально-психологического характера в зависимости от запроса.

Причина увольнения: закрытие проекта.

2001-2003 гг. Областная библиотека для юношества (г. Луганск)
Должность: Психолог, руководитель Психологической службы «Рассвет».
Обязанности:
•Организация Психологической службы с нуля.
•Проведение психологической диагностики и индивидуальных психологических консультаций для населения.
•Разработка и проведение тренинговых занятий для школьных коллективов средних учебных заведений и для других категорий населения.
•Проведение психологических тренингов по запросу Центров социальных служб для молодёжи г. Луганска.

Причина увольнения: неполная реализация возможностей, более интересное предложение по работе в ЛНПУ имени Тараса Шевченко.


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

• Организация и проведение праздничных мероприятий (взрослых, детских праздников).
• Написание персонифицированных поздравлений в стихах.
• Художественные способности.

ЯЗЫКИ:
• Русский, украинский – в совершенстве.
• Английский – базовый.

ПК: опытный пользователь.


ИНТЕРЕСЫ:
Психология, чтение литературы, спорт, музыка, кино.


ЛИЧНОСТНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА: высокий уровень коммуникабельности, умение находить подход к людям, тактичность, порядочность, умение работать в команде, организаторские способности, доброжелательность, креативность, чувство юмора.